Ежегодно во второе воскресенье июня в России отмечается День работников текстильной и легкой промышленности. В нашем городском округе текстильная промышленность представлена в основном небольшими предприятиями по производству тканей, либо швейными цехами по пошиву разнообразных изделий: готовой одежды, постельных принадлежностей, белья и т.д.

В канун профессионального праздника мы посетили одно из таких предприятий – ПО ООО «ВоенТекстильПром» г. Баксана, и попросили рассказать о его работе начальника производства Хамукову Леру Хасановну, которая согласилась не просто рассказать, но и устроила небольшую экскурсию по территории предприятия.

На входе действует пропускная система – без предварительного согласования не пропустят. Нас уже ждут. Проходим сразу в основной цех, где нас встречает Лера Хасановна. В большом светлом помещении работа кипит вовсю, за многочисленными станками сидят швеи, от стола к столу передаются детали… 

– Наше предприятие – часть большого производственного объединения, работающего под руководством Военторга. Непосредственно сейчас мы отшиваем специальные форменные кепки. Хотя их производство требует наличия спецоборудования, стараемся обходиться собственными силами и средствами. Несмотря на кажущуюся легкость, очень трудоемкий процесс. 

Далее нас проводят к отдельно стоящей группе станков. 

– Вот здесь, например, проходит подготовка некоторых элементов будущего изделия. Выкраиваются детали по уже готовым лекалам, здесь идет подклейка. 

Объясняя нам процесс, Лера Хасановна попутно дает указания девушкам, где-то отпускает замечания. Снова переходим в основной цех.

– Следующий этап – сборка, затем обстрочка и так далее. То есть, работа организована конвейерным методом: каждый отвечает за определенный участок, завершив свою часть, передает изделие другому, который отвечает за следующий этап, тот следующему и т.д. Далее готовые изделия проходят проверку на качество, после чего их отправляют на упаковку, - наш гид показывает рукой на длинный ряд столов, где громоздятся охапки готовых изделий, готовых к упаковке. – Если имеются недочеты, возвращаются на доработку или отбраковываются. Сразу отмечу, что последнее бывает очень редко, поскольку работники у нас очень ответственные, каждый хорошо знает свое дело. При этом, нанимая новых сотрудников, мы не ставим жестких требований или условий. Главное для нас – желание учиться и работать. Большинство тех, кто работают у нас сейчас, пришли с незначительным опытом, но с большим желанием трудиться. Кое-кто даже осваивал профессию с нуля, но сейчас твердо могу сказать, что лучше наших работников нет по всей республике. Это не просто громкие слова. Руководство нашей компании не раз отмечало, что баксанское отделение – одно из лучших. Нас даже наградили переходящим красным знаменем и денежной премией. 

Мы занимаемся пошивом и специальных форм – комбинезонов, курток и других изделий – для военных, спасателей, врачей. Жаль, что ваш приход не совпал с производством больших изделий, – искренне сожалеет Лера Хасановна. – Вот сейчас готовится к отгрузке на склады в разные города России – кстати, не только в нашем регионе – готовая партия спецодежды для врачей и среднего медперсонала. После того, как подъедут машины, продукцию загружаем сами, далее их уже развозят по указанным пунктам. Организацией логистики занимаются на главном предприятии. С ними связываемся в основном по видео связи, она налажена в конференц-зале, на первом этаже.

Слушая свою провожатую, проходим в следующее помещение, где стоят стройные ряды коробок с указанной готовой продукцией. На каждой из них – наименование изделия, адрес производства и место, куда ее следует доставить. География, и правда, впечатляющая: начиная с соседних республик, до Сибири и Дальнего Востока. Лера Хасановна подводит нас к стойке, где развешаны образцы готовой продукции. Знакомая камуфляжная расцветка, которую мы привыкли видеть на военных или служащих спецотрядов МВД, форма сотрудников МЧС…  

– Не раз отмечалось, что выпускаемая нашим отделением продукция – очень высокого качества. Подобный факт у многих вызывает сомнения, так как, повторюсь, многие приходят к нам без соответствующего опыта, и мы учим их сами. Но, как известно, опыт – дело наживное, в основном все зависит от желания человека, его трудолюбия и ответственности, а этого нашим работникам не занимать. 

Далее проходим в просторную уютную столовую. Обеденная зона, отдельно стоящий стол с чайными принадлежностями, холодильник. Ничего лишнего, но все максимально комфортно. За перегородкой – небольшая молельня.

- Питание у нас бесплатное. Каждый день нам привозят готовые обеденные наборы прямо из Нальчика, индивидуально на каждого. Также у нас бесплатно выдается униформа на каждого сотрудника. Очень строго следим за соблюдением санитарного режима. При устройстве на работу каждый обязан предъявлять санитарную книжку или справку о прохождении медосмотра у узких специалистов и наличии всех анализов. Мы же со своей стороны гарантируем полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные листы и прочее. 

На вопрос о том, как была организована работа предприятия во время пандемии, отвечает:

– Всеми силами старались не оставлять людей без заработка. Как только стала доступна вакцина, все прошли вакцинацию. Работали с соблюдением требований Роспотребнадзора, но ни на один день не останавливали производство. Сейчас у нас работает около ста человек, причем не только с Баксана и Дыгулыбгея. Коллектив у нас очень дружный, сплоченный, стараемся поддержать командный дух, для чего все праздники отмечаем вместе. Также в качестве досуга время от времени организовываем выезды на природу всем коллективом. 

Завершает нашу встречу Лера Хасановна словами:

– Пользуясь случаем, хочу поздравить своих коллег с профессиональным праздником, пожелать всем крепкого здоровья, никогда не унывать, и всегда пребывать в бодром расположении духа!

От всей души поздравляем всех, кто работает в этой нелегкой, но очень важной отрасли, желаем всем крепкого здоровья, благополучия и исполнения желаний. А предприятию – держать планку и всегда оставаться на высоте!